ДаліТут

Робота: Грузія

Чи правильно реконструйовані чинні процедури №70 після всіх змін?

Постанова №70 (ухвалена 20.02.2026, чинна з 01.03.2026) визначає порядок надання права на працю трудовим мігрантам і самозайнятим іноземцям. На сторінці Matsne зазначено три зміни: №85 (26.02.2026), №109 (13.03.2026) і №321 (09.07.2026); консолідовані редакції датовані 20.02, 26.02, 13.03 і 09.07.2026. Відкритий текст показує лише первісну редакцію, тому остаточну юридичну звірку з урахуванням усіх змін слід робити за консолідованим текстом або в агентстві. Зміну №321 ми прочитали окремо: вона додає виняток для короткострокової професійної діяльності (до 4 місяців на рік), вимоги до самозайнятих (особиста подача, відеоспівбесіда) та пороги обороту.

Тексти змін №85 і №109 ми не відкривали; опис №70 стосується первісної редакції. Це не юридична консультація.

  • Чи діє на дату подання остання консолідована редакція
  • Чи підпадає ваша діяльність під винятки Закону про трудову міграцію

Джерела

Як застосувати виняток нерезидента й липневе застереження підприємцю, якому потрібна посвідка?

Закон від 15.04.2026 (№1509, чинний з дня публікації) виводить зі сфери трудової міграції, зокрема, повністю дистанційну роботу на місцевого роботодавця без потреби в'їзду до Грузії та роботу чи послуги на користь нерезидента, пов'язані з його діяльністю за межами Грузії. Постанова №321 (09.07.2026, чинна з публікації) уточнює виняток для нерезидента: він не застосовується, якщо іноземець є індивідуальним підприємцем (sole proprietor), якому для законного перебування потрібна посвідка на проживання. «Липневе застереження» в тексті закону від 15.04 не знайдено — його джерелом є саме постанова №321 від 09.07. Отже, підприємцю, якому потрібна посвідка, виняток «роботи на нерезидента» за буквою постанови не підходить; маршрут залежить від його обставин.

Тлумачення стосується тексту актів, а не конкретної ситуації. Як виняток працює на практиці і що вважати «діяльністю за межами Грузії», може роз'яснити лише орган; письмове роз'яснення варто отримати до початку роботи.

  • Є чи ви індивідуальним підприємцем (sole proprietor)
  • Чи потрібна вам посвідка для законного перебування
  • Де фактично виконується робота й хто платить
  • Чи в'їзд до Грузії потрібен для роботи

Джерела

Які чинні квоти й умови конкретної професії?

0–200 квота на рік (за видом діяльності)

квота, а не кількість вільних місць: 0 для кур'єрів, пасажирських перевезень, туристичних гідів; 200 для гірських/лижних гідів

Додаток №3 до постанови №70 встановлює річні квоти: послуги кур'єрів — 0, пасажирські перевезення — 0, послуги туристичних гідів — 0, гірські, альпійські та лижні гіди — 200. Квота 0 означає, що для трудових мігрантів у цих видах діяльності дозволи в межах квоти не видаються; квоти не застосовуються у випадках, винятих у ст. 5(1)(z). Для інших професій квоти в додатку не вказані, але це не гарантує наявності роботи: роботодавець має спершу розмістити вакансію на worknet.moh.gov.ge щонайменше за 10 робочих днів. Винятки з процедури вакансії: компанії з міжнародним статусом чи статусом інноваційного стартапу, а також посади з місячною зарплатою понад 15 000 GEL і відповідною вищою освітою.

Відкрито первісну редакцію; зміни №85, №109, №321 могли змінити додаток (у №321 квоти згадано лише як умову, за якої виняток короткострокової діяльності не діє). Поточні залишки квот публічно не підтверджено.

  • Ваша професія й код діяльності
  • Чи є вакансія на worknet.moh.gov.ge
  • Чи підпадає роботодавець під виняток (міжнародний статус, стартап)
  • Рівень зарплати й освіти

Джерела

Мінімальна зарплата до податків на місяць · Батумі

20 GEL · оцінка · 2026 (за даними джерела; ставка не змінювалась з 1999)

Показник стосується всієї Грузії, а не лише Батумі: мінімальна ставка загальнодержавна, окремої міської ставки немає. Вимірюється номінальна мінімальна місячна ставка брутто для приватного сектору (за даними джерела, встановлена указом 1999 року). Ставка, за джерелами, практично не є обов'язковою на ринку: фактичні зарплати значно вищі, тому це не показник реальних доходів і не є середньою зарплатою. Це вторинне джерело (Tier C), офіційного національного першоджерела (Уряд/Geostat/Міністерство праці) не знайдено, тож статус estimated. Джерела суперечать одне одному: WageIndicator (посилання https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/georgia) вказує окрему ставку для держслужбовців з 01.01.2026, а на сторінках wage.is та employsome вказано 115 GEL для державного сектора; сума 1 600 GEL у WageIndicator сторінці прихована, підтверджено лише через пошукові фрагменти та новини про базовий оклад держсектору (1 460 → 1 600 GEL, Transparency International Georgia), тому її не записано як мінімальну зарплату. Playroll також згадує 1 100 GEL для повної зайнятості, що суперечить 20 GEL; тому значення потребує перевірки в офіційних джерелах (Закон про бюджет 2026, Трудовий кодекс). Eurostat не публікує показник для Грузії (не член ЄС), тому тут не використано. Вартість проживання й оренда для цього показника не застосовувалися.

Джерела