Який імміграційний, податковий і страховий режим віддаленої роботи на іноземного роботодавця?
Право проживання не дає автоматично права працювати на іноземного роботодавця за будь-якою моделлю. Для тимчасового захисту діє вільний доступ до ринку праці. Для роботи дистанційно на іноземну компанію діє окремий «Digital Nomad Program» CzechInvest, але він обмежений ІТ/маркетинг-спеціалістами й громадянами переліку країн (США, Велика Британія, Канада, Японія тощо; України в переліку немає). Податки: нерезидент оподатковується в Чехії лише з чеських доходів; ризик постійного представництва для компанії виникає, якщо працівник працює в Чехії 6+ місяців із 12; обмеження 183 дні залежить від угоди. Соцстрахування за загальним правилом сплачують у країні виконання роботи.
Дані про податки й PE — із довідки юридичної фірми, а не від податкової Чехії. Рішення залежить від договору, країни роботодавця та наявності податкової резидентності.
- країна роботодавця й угода про уникнення подвійного оподаткування
- кількість днів перебування й податкова резидентність
- тип статусу (тимчасовий захист, віза, картка)
- сертифікат A1 чи інший для соцстрахування