ДаліТут

Особистий досвід · Робота

Чим загрожує нелегальна робота за «Шварц-системою» і що зміниться для роботодавців у Чехії?

Пльзень · Чеська Республіка

Законопроєкт, який може діяти з 1 січня 2027 (якщо його ухвалять), передбачає донарахування соцвнесків і медстраху за 12 місяців. Якщо заробіток не довести, беруть 1,5 середньої зарплати, це близько 360 тис. крон за працівника. Основний штраф може сягати 10 млн крон. Робота без контракту ризикована й для самого працівника.

Ключові подробиці

  • донарахування внесків за 12 міс.
  • ~360 000 крон за працівника
  • штраф роботодавцю до 10 млн крон
  • плановий старт 1 січня 2027

Особистий досвід, а не універсальна порада; правила й ціни можуть змінюватися.

Схожі історії

  • Чеська Республіка

    Наскільки частіше українські біженці працюють у Чехії, ніж у Німеччині?

    За даними ОЕСР 2024 року, у Німеччині працювало 31% українських біженців, у Чехії понад 60%, у Польщі 78%. Автор пояснює різницю тим, що німецька допомога Bürgergeld слабше пов'язана з роботою, а чеська підтримка прив'язана до працевлаштування.

  • Чеська Республіка

    Що зміниться з новим законом про перебування іноземців у Чехії і чи стосується він українців з тимчасовим захистом?

    Нижня палата 11 вересня ухвалила закон у третьому читанні (128 зі 135), далі його розгляне Сенат. Набути чинності він має 1 січня 2029. Тимчасового захисту й притулку закон не стосується. Для інших іноземців з'являться онлайн-кабінет і жорсткіші правила для змішаних сімей із громадянами третіх країн.

  • Чеська Республіка

    Що обрати для роботи в Чехії: агенцію чи прямого роботодавця?

    Авторка радить працювати напряму з роботодавцем, якщо ви вже знаєте мову й освоїлися: так простіше переконатися в офіційному працевлаштуванні та отримувати корпоративні бонуси. Новачкам агенція може допомогти з житлом, спілкуванням із роботодавцем і підтримкою куратора.

  • Чеська Республіка

    Яку роботу можна знайти в Чехії без знання мови?

    Авторка працювала на заводі, де шила автомобільні й тракторні чохли, хоча спершу не мала професійних навичок і не знала мови. Пізніше вона прибирала квартири, сходи й виробничі приміщення, а згодом перейшла на роботу в цеху. Спочатку її брали на тимчасові бригади, а постійну роботу вдалося знайти у відділі, де робота була майже весь рік.